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没有项目管理经验,但是你刚刚考取PMP证书,回到公司上班时,发现理想和现实存在着很大的差距。顶着5A学霸光环,在同事们眼里却变成了一个只会夸夸其谈,光说不练的假把式。的确,拿到了证书并不表示真的会管项目,能管好项目。你要知道前面的路还有很长要走。这种经历,相信很多人也都遇到过。
1.项目管理的云玩家
我们把学过PMP,但却还没有机会亲手管理项目的同学,称作项目管理的“云玩家”。也许我们曾经也是这样的一位“云玩家”。
从课堂回到公司,那些原先干得不错的同事的种种“不专业”的行为,都变得那么的刺眼和难以理解。需求源自高层拍脑袋;下周就要上线,这周需求还无法确定;前期无事可做,后期无家可回等等。我们学到了专业的知识,却发现无法让它产生价值,什么也改变不了。
终于有个项目落到我们的头上,却毫无组织过程资产可以借鉴,以至于有些不知所措。虽然学习了专业的知识并取得了国际认证,却还是会被“什么都不懂”的人各种怼。在他们的眼里,我们可能就是个只会理论知识,仅仅拿了一个证书的“云玩家”而已。我们虽然只是学了PMP,但我们绝不会止步于做一个“云玩家”,正所谓知行合一才能得到真正的成长。
2.项目管理的因道术
仅仅学习了PMP知识,这就够了吗?哪怕我们做到了知行合一,这就够了吗?
回到我们的项目管理中来,why就是我们为什么要做这个项目,这个项目的愿景是什么,公司能在这个项目中收获什么价值,这个项目在公司里的战略地位是什么。
What是在项目管理中要做的事情,也就是PMBOK告诉我们的那5大过程组,10个知识领域,49个管理子过程提供给我们的工具和技术。
How是方法,是管理项目的思路和常用套路。仅仅知道了What是不够的,知道了How也还差一些意思。
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