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金程始终秉承“专业来自101%的投入”的理念,坚持每天进步一点点。101%的365次方等于37.78,意味着每天超额完成1%一年后我们将达到原先设定目标的37.78倍的成效;同样的,99%的365次方等于2.55%,如果每天少完成1%,一年后只能达到预期规划的0.0255倍。前进一步与后退一步,之间相差1480.66倍,约等于1481倍。十多年来,金程教育始终坚持以客户、学员为中心,以101%的投入,坚持专业来自101%的投入。

大、中型银行及大型企业风控相关岗位空缺大、薪资高
FRM称号是金融风险领域备受推崇的资格认证,诸如银行、投行、保险以及其他金融企业、部门和金融监管机构都对FRM持证人十分青睐。
近年来,国内新兴金融产品种类繁多,各种金融风险更是层出不穷,加强金融监管成为*发展的重中之重,FRM人才也备受认可。
随着金融发展需求,FRM逐渐成为金融风险管理岗位的“标配”证书,其薪资福利也随之提高,薪资也有普遍的提升,更是升值进阶的利器。
不仅北上广,国内其他主流一、二线城市相继对FRM持证人开设了优厚的福利政策:优先落户、子女就学、配偶就业、住房补贴、租房补贴等等。
很多考生对于金融风险管理师考试的难度问题比较感兴趣,有些人怕自己考不过去,那么金融风险管理师到底好考不好考呢?小编今天来给大家讲解一下。
金融风险管理师好考吗?
金融风险管理师考试难度主要体现在考试通过率,根据GARP官网公布数据,金融风险管理师一级考试通过率为40%左右,二级通过率为50%,具有一定难度。
对于我国考生而言,金融风险管理师考试难度主要集中在语言、数学、自身内容等方面。
其中英语和数学是比较容易弥补的,但是金融风险管理师考试内容需要我们具有很好的教材及复习计划才可以!
金融风险管理师考试每年由全球各地的资深风险从业人员参与更新,确保考试内容能适当的评估和衡量考生对当前全球接受的风险管理概念和方法的了解和掌握程度。
因此FRM考试题目不仅具有很强的综合性而且实践性很大,只记忆不理解是难以做到运用自如的答题。
FRM考试难度在哪里?
1、FRM考试入门有难度:FRM考试是全英文的考试,虽然对于英语要求不是很高,但是需要掌握比较多的金融英语词汇,同时FRM考试也会涉及到概率与统计学的基础知识。
2、FRM考试资料比较少:就整体而言FRM考试资料还是比较少的,而且各种资料优缺点也明显,在这里建议我们的考生可以使用FRM一级中文教材,性价比还是很高的。
3、FRM考试内容多:FRM考试一共有十科,而每门科目涵盖的知识量大、知识面广,更重要的是GARP每年都会对FRM知识点进行更新。想要有效掌握FRM教材上的知识点,达到记忆、理解的效果需要下一番功夫。
4、大多数考生复习时间少:很多人实际复习FRM的时间比较少,但是对于FRM这样一个考试,时间是通过FRM考试的前提条件,只有在保证复习时间的前提下才能通过FRM两级。
5、FRM考试题目比较难:FRM考试考题难比比较大,FRM一级计算量很大,而备考时间比较紧张,因此很多考生都做不完,FRM二级考试则是考察考生综合实操能力。
6、FRM考试备考周期长:FRM考试是一个备考周期比较长的考试,这需求我们能够坚持与自律,而能够做到每天坚持复习的人很少。
如果大家还需要其他的考试资料的话,请大家到官网找老师进行领取免费资料,如果还有什么其他的问题也可以一起咨询。

FRM报考条件遵循“宽进严出”的准则,对考生学历、从事行业都没有过多的限制,学员可依据自身的情况报名。
FRM考试分为Part I和Part II考试,总共十个科目。一级侧重基本的金融工具理论知识、金融市场基础知识;二级强调金融风险管理应用的相关概念,协会定期对FRM的考试内容做分析和调整。
GARP协会为鼓励考生尽早备考学习,费用上按“早报早优惠”来收取,考生在考试期间不需要缴纳会员费用(membership fee),高顿教育常年免费为 FRM考生提供考试指导报名服务
FRM一级考试在2021年5月、7月、11月都有考试,FRM二级在2021年5月和12月举办考试。考生可以选择在同一考期完成两个级别的考试,或者分两次分别完成两个级别的考试。PART I通过后PART II的成绩才有效。
FRM考试中国考点目前设在北京、上海、南京、广州、深圳等19座城市开设考点。每次FRM考季会有一些考场变化,最终考点信息请以准考证上的稳准。
GARP协会建议应考人员复习备考时间为2小时/天左右,需持续备考越14周。金程FRM也会根据不同学员,制定不同的学习计划,以供参考。
FRM考后1-2个月,GARP协会会将考试结果发送至每位FRM考生的注册邮箱,同事FRM考生也可以直接登录GARP官网查询。
金程教育自2000年成立以来不断发展,形成以上海为中心,逐步向全国辐射。目前,公司已经在北京、西安、深圳、郑州等地方拥有分校(合作)点,培训学员遍布全国各地。各地分校提供统一咨询服务、统一教学服务、统一授课服务、统一师资资源,从而确保能够为所有学员提供专业、科学、有效的服务。

成都积极实施金融人才优先发展战略,领军型金融人才可享受出入境、医疗、子女教育等多项特殊待遇。同时每年斥资1.2亿元引才专项资金,用于实施“成都人才计划”。
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